Сонымен, біз компания мәдениетін қалай қалыптастырамыз, біз оны төмендегі үш жолмен жұмыс істейміз:
1. Күнделікті хабар: біз жұмысшыларымызды бос уақыттарын жұмыс, компания немесе өмір туралы тәжірибесін, ұсыныстарын немесе сезімін жазу үшін пайдалануға шақырамыз.Бізде сол уақытта күн сайын жиналыс болады, біз қызметкерімізді эсселерін кеңейтуге шақырамыз.Жылдың соңында біз жыл сайынғы бір кітапты басып шығару үшін барлық жақсы эсселерді жинаймыз - BANGNI VOICE
2. Ай сайынғы журнал: ай сайын біздің жарнама департаменті компаниямыз қол жеткізген және белсендірілген барлық жетістіктерді жаңарту үшін бір брошюра шығарады.
3. Топ құру әрекеттері: ойын ойнау, бір-бірімен сөйлесу немесе жай ғана босаңсытып тамақ ішу.